人力資源管理學術研究調查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！為進行對組織支持感與員工工作績效相關的研究，特此設計了本次問卷，完成問卷預計會花費您2-3分鐘時間，非常感謝您在百忙之中抽出時間參與本次調查問卷！我們在此也鄭重承諾：本次問卷采用匿名形式填寫，定會對所填內容嚴格保密，所獲信息僅用于學術研究。此外，本問卷各項問題的回答無對錯之分，請您按照真實情況填寫即可。

再次感謝您的配合，祝您身體健康，萬事如意！

第一部分：基本信息

1.您的性別：

男女

2.您的年齡：

20歲及以下21-30歲31-40歲41-50歲50歲以上

3.您的最高學歷水平

高中及以下大?；蛘吒呗?/label>本科碩士博士及以上

4.您的婚姻狀況

已婚未婚

5.您目前所在公司的企業性質

國有企業民營企業合資企業外資企業其他

6.您在目前公司工作時間（請取整數，不足1年的算1年）

3年以下3-5年6-10年11-20年20年以上

7.您的職位級別

普通員工基層管理中層管理高層管理

第二部分：問卷主體

8.關于組織支持感，請您細心閱讀以下題目，并根據您的主觀感受進行評價和判斷。

非常不符合
比較不符合
不清楚
比較符合
非常符合

我做好工作會引起公司的注意

公司不會在工作中一有機會就讓我做事

公司會同意我提出的合理的改變工作條件的要求

公司重視我的工作目標與價值觀

當我在工作中遇到困難，公司會給我提供幫助

公司盡量讓我從事最適合我的工作

當我表現出色時，公司會給我提供晉升的機會

公司會試圖讓我的工作更加富有樂趣

公司會幫助我激發自己的潛能來完成工作

公司重視我對工作提出的合理意見

公司認為留住我對公司是重要的

如果我提出離職，公司會挽留我

公司認為解雇我是一個不小的損失

公司不會輕易解雇我

當我所在的工作崗位被取消時，公司會為我調崗而不是解雇我

當我有所成就的時候，公司會為我感到驕傲

如果我離開崗位，公司在重新招人的時候會考慮我

如果我付出了額外的勞動，公司會給予我獎勵

公司會理解我偶爾因為私人原因出現的缺勤

當我需要特殊幫助的時候，公司會提供給我

公司關心我的生活狀態

當公司利潤多的時候，會考慮加薪

公司給予我合理的薪資

公司在做出與我相關的決策時，會考慮我的利益

9.關于工作安全感，請您細心閱讀以下題目，并根據您的主觀感受進行評價和判斷。

非常不符合
比較不符合
不清楚
比較符合
非常符合

只要我愿意，就能一直留在現在的崗位

公司不會減少我每周工作的時間

此題為注意力題測試題，請選擇“非常不符合”

我相信我能在公司做好我的工作

只要我不辭職，我的工作就不會丟

我的工作穩定

10.關于工作幸福感，請您細心閱讀以下題目，并根據您的主觀感受進行評價和判斷。

非常不符合
比較不符合
不清楚
比較符合
非常符合

我的工作非常有趣

總體來說，我對我從事的工作感到非常滿意

我總能找到辦法來充實我的工作

我對我具體的工作內容感到基本滿意

對于我來說，工作會是很有意義的一場經歷

我對從目前工作中獲得的成就感到滿意

11.關于工作績效，請您細心閱讀以下題目，并根據您的主觀感受進行評價和判斷。

非常不符合
比較不符合
不清楚
比較符合
非常符合

我能夠在規定的時間內完成任務

我能夠高質量完成任務

我完成的任務能達到領導的要求

我能夠達成預期工作標準

我的工作效率較高

我愿意繼續在本單位工作

我付出最大努力對待工作

我與同事關系融洽

我積極配合團隊成員的工作

我愿意承擔份外工作之事

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