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中國人民大學學術研究調查問卷（A）

尊敬的女士/先生：

       您好，我們是中國人民大學職場研究項目組，非常感謝您在百忙之中抽空填寫本問卷。感謝您對本次學術研究的支持，您的回答對研究結果至關重要！

問卷采用匿名形式，所有數據僅用于學術研究，不涉及任何商業用途和個人隱私。所有信息將嚴格保密，不會對您造成任何影響，請您放心填寫。

本調研分為兩輪，本次發放第一輪，填寫預計需要2-3分鐘，答案無對錯之分。您的回答與研究結果密切相關，請您務必根據您的真實情況和感受填寫，在此，對您的支持表示誠摯的謝意，文末有紅包，歡迎您領取。

        祝您工作和生活愉快，萬事順意！


中國人民大學職場研究項目組

2024年1月23日

*基本信息：

1.您的性別:
2.您的年齡（取整數，例如:30）:
3.您的婚姻狀況:
4.您的學歷:
5.您目前就職的公司的企業性質為:
6. 您所在公司規模:
7.您在公司的職務:
8. 您參加工作的工作年限:
9.您在當前公司的工作年限:
10. 您與當前領導的共事年限:
11.您的中文姓氏（僅作為問卷匹配使用，請放心填寫）
12.您的手機號碼后4位（僅作為問卷匹配使用，請放心填寫）

第一部分：薪酬滿意度調查

請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

  • 1.非常不滿意
  • 2.不滿意
  • 3.無所謂
  • 4.滿意
  • 5.非常滿意
我對扣稅后實際拿到的工資。
我目前的工資。
我全部的薪酬水平。
我目前的工資數量。
我的福利。
單位付給我的福利數量。
我所獲得福利的價值大小。
我收到的福利數量。
我最近增加的工資。
我的上級對我收入的影響。
我在過去一年里的加薪數量。
我的加薪是如何決定的。
單位的薪酬體系。
單位向我提供的關于薪酬方面的信息。
單位中其他工作崗位的薪酬。
單位薪酬政策的一致性。
單位中不同工作崗位的薪酬差異。
單位如何管理薪酬。

第二部分：整體薪酬感知

請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

  • 1.非常差
  • 2.較差
  • 3.一般
  • 4.較好
  • 5.非常好
保證員工的節假日休息時間。
公司對我家庭的關照。
保證員工的工間休息時間。
工作與家庭的兼顧情況。
工作中我身心健康狀況。
公司組織的培訓項目或課程。
工作對個人能力的提升的幫助。
晉升機會。
公司提供清晰的未來晉升階梯或路徑。
年終績效獎金與工作績效掛鉤。
公司給予我參與管理或者提出建議的機會。
為員工繳納其他社會保險情況。
及時足額為員工繳納五險一金。
公司資助或支持的學習進修培訓。
帶薪假期的執行情況。
住房福利。
工資水平與本人技能相匹配。
工資水平與同行業企業相比。
當月績效獎金與工作績效掛鉤。
考核標準易于達到。
工作績效與個人目標的一致性。

第三部分：薪資保密

請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

  • 1.非常不同意
  • 2.不同意
  • 3.不好確定
  • 4.同意
  • 5.非常同意
我們公司不鼓勵我們向同事透露自己的工資。
我們公司會處罰（如停職、解雇）向同事披露自己工資的人。
我們公司不會向管理人員、專業人員或技術人員透露定薪、漲薪的規則和程序。
我們公司不會向非管理人員或非技術人員透露定薪、漲薪的規則和程序。
我們公司不鼓勵管理人員、專業人員或技術人員透露他們的薪資水平。

第四部分：高參與度的人力資源管理戰略

請您根據自己的實際感受和體會，用下面的描述對組織的人力資源系統進行評價和判斷，并在最符合的數字上劃○（1=完全沒有，5=非常充分）

  • 1.完全沒有
  • 2.沒有
  • 3.不好確定
  • 4.充分
  • 5.非常充分
在培訓上花了錢。
有培訓機會。
提供不同類型的培訓。
有系統結構化的培訓過程。
高度重視培訓。
有廣泛的通用技能培訓。
平等主義的最小地位差別。
參與解決問題和決策。
任務和責任的廣泛轉移。
提供利用個人主動性的機會。
允許在工作中有足夠的自行決定權。
參與范圍非常廣泛的問題。
有非常信任與合作的氛圍。
能非常廣泛的選拔工作。
花了大量的錢來挑選人才。
雇傭具有一般技能而非特定技能的人員。
努力挑選合適的人。
公司的選拔人才標準很高。
非常重視人員配置過程。
提供工作保障。
關注員工的長期潛力。
基于工齡的獎勵實踐。
同一職級的薪酬差距很大。
薪酬與個人/團隊績效密切相關。
大多是簡單和重復的工作設計。
長期明確的工作和職責。
寬泛設計的需要多種技能的工作。

第五部分：工資分配合法性感知

請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

  • 1.非常不同意
  • 2.不同意
  • 3.不好確定
  • 4.同意
  • 5.非常同意
我相信我所在公司中的工資分配是公正的。
在我的團隊中，那些獲得高工資的人是實質名歸的
我認為我所在公司中的工資水平分布是正當合理的。
我認為我所在公司的工資水平分布是令人信服的。

第六部分：不確定性的耐受性

請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

  • 1.非常不同意
  • 2.不同意
  • 3.不好確定
  • 4.同意
  • 5.非常同意
只要感受到一點不確定性，我就很難開始行動。
當我感到不確定時，我會缺乏信心。
不確定性讓我變得焦慮不安。
缺乏把握時，我很難推進事情。
別人總是知道前進的方向，而我卻不知道。
我必須避免不確定的情況。
當我不能獲得完整的信息時，我會感到沮喪。
不確定性讓我無法踏實工作。
當我感到不確定時，很可能我最擔心的事情就要發生了。

第七部分：感知上級保密

請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

  • 1.非常不同意
  • 2.不同意
  • 3.不好確定
  • 4.同意
  • 5.非常同意
我的上司故意對我隱瞞了一些事情。
我的上司故意向我隱藏了一些信息。
我的上司故意只向我透露某些事情的片面信息。
我的上司故意避免我知道他/她正在或者已經做的某些事情。
我的上司故意不讓我知曉某件事，直到這件事已經發生。

第八部分：組織公平

請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

  • 1.強烈反對
  • 2.反對
  • 3.有點反對
  • 4.不確定
  • 5.有點贊同
  • 6.贊同
  • 7非常贊同
我的薪資水平是公平的。
總之，我覺得我的報酬是相當公平的。
我覺得我的工作負載是相對公平的。
我的工作安排是公平的。
我的工作責任是公平的。
做有關我工作的決策時，領導都會尊重我。
做有關我工作的決策時，領導都會考慮我的需要。
做有關我工作的決策時，領導都會以一種公平的方式做出。
做有關我工作的決策時，領導都會考慮我的想法。
做有關我工作的決策時，領導都會考慮我作為員工的權利。
第九部分：任務績效

請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

  • 1.非常不同意
  • 2.不同意
  • 3.不好確定
  • 4.同意
  • 5.非常同意
工作量高于平均水平。
工作質量高于平均水平。
工作效率高于平均水平。
工作質量高于其崗位規定的標準。

第十部分：積極情緒

請根據您的最近工作真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。
  • 1.非常不同意
  • 2.不同意
  • 3.不好確定
  • 4.同意
  • 5.非常同意
開心
充滿熱情
積極活躍
自豪
富有靈感

第十一部分：責任行為

請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

  • 1.非常不同意
  • 2.不同意
  • 3.不好確定
  • 4.同意
  • 5.非常同意
在干好干壞一個樣的情況下，都認真負責地的工作。
即使無額外報酬，也樂意加班工作。
當工作有需要時，主動加班加點，把工作做好。
經常提前上班，并著手處理業務。

第十二部分：心理所有權

*請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

  • 1.非常不同意
  • 2.不同意
  • 3.不好確定
  • 4.同意
  • 5.非常同意
這是我的組織。
我感覺這個組織是我們大家的公司。
我在這個組織感覺到較高程度的個人所有感。
我感覺這是我的公司。
這是我們的公司。
大多數為這個組織工作的人感覺他們擁有這家公司。
我很難把這個組織看成是我所有的。

第十三部分：工作投入

*請根據您最近的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

標題
  • 1.非常不同意
  • 2.不同意
  • 3.不好確定
  • 4.同意
  • 5.非常同意
在工作中，我感受到自己迸發出能量。
我覺得我所從事的工作目的明確，且很有意義。
當我工作時，時間總是過得飛快。
工作時，我感到自己強大而且充滿活力。
我對工作充滿熱情。
工作時我會忘記周圍的一切。
工作激發了我的靈感。
早上一起床，我就想要去工作。
忙碌工作時，我會感到快樂。
我為自己所從事的工作感到自豪。
我沉浸于自己的工作當中。
我可以一次連續工作很長時間。
對我來說，我的工作具有挑戰性。
我在工作時會達到忘我的境界。
工作時，即使感到精神疲勞，我也能很快地恢復。
我覺得自己離不開這份工作。
即使工作進展不順利，我也總能鍥而不舍。

第十四部分：離職傾向

請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。
  • 1.非常不符合
  • 2.不太符合
  • 3.不好確定
  • 4.比較符合
  • 5.非常符合
我基本上沒有想過離開目前這個單位。
我計劃在這個單位有長期的職業發展。
對目前的工作我時常覺得厭煩，想換個新的單位。
在未來半年內，我很可能會離開目前這個單位。

第十五部分：共同努力

請根據您的真實感受和實際體會，對以下內容進行評價判斷，選擇符合實際情況的一項。

在過去兩周的工作中，我努力地…
  • 1.非常不同意
  • 2.不同意
  • 3.不好確定
  • 4.同意
  • 5.非常同意
和我的上司融洽相處。
做一個更好的下屬。
讓我的上司喜歡我。
與上司建立更好的關系。
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